
与领导沟通时,常常听到他们滔滔不绝地做着一张大大的“黄金饼”,将来要如何赚钱,每个月有多少营业额,相信用不了多久你就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走向人生巅峰。想想,还有点小激动呢!
不排除确实有这般六的飞起的老板,但大多数只是空想罢了。更有甚者,你帮老板做好了一张大饼,老板一转眼把你踹出家门。
面对老板画的“黄金饼”,必须理性分析其可行性,考虑经济环境,考虑受众人群的消费能力,关注市场变动,思考自己在公司规划中处于哪种地位,与他人相比明显优势在哪里。看上去就不靠谱的饼,就算镶了黄金也没辙。
除了黄金饼,老板常用的一个手段还有感情牌。当你工作不开心了,想要离职,老板化身演员声泪俱下,仿佛你是一个背叛女孩儿的渣男;又或者老板跳槽,想拉你下水,你碍于情面不好拒绝。
上海品茶面对这个问题,老薛早就告诉我们该如何应对。“递进的情绪请省略,你又不是个演员,别设计那些情节”,职场环境没有想象的那么单纯,在职场中只打感情牌而没有实际行动的老板,都是耍流氓。一旦上钩,配合他演出,唯一的结果就是耗尽了青春却没有好下场。
上海品茶既然意识到在这里没有发展空间,何必留在这里浪费时间呢?
既然薪资条件达不到要求,做得也不开心,在这儿干耗着有什么用呢?
领导跟你再好你们也是上下级关系,被感情绑架当别人的跟屁虫好玩吗?
醒醒吧,未来掌握在自己手上,不是感情和钱能够收买的。
除非你是真的爱他才选择表演,互相成全倒也是个不错的结果。
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