与领导沟通时，常常听到他们滔滔不绝地做着一张大大的“黄金饼”，将来要如何赚钱，每个月有多少营业额，相信用不了多久你就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰。想想，还有点小激动呢！

不排除确实有这般六的飞起的老板，但大多数只是空想罢了。更有甚者，你帮老板做好了一张大饼，老板一转眼把你踹出家门。

面对老板画的“黄金饼”，必须理性分析其可行性，考虑经济环境，考虑受众人群的消费能力，关注市场变动，思考自己在公司规划中处于哪种地位，与他人相比明显优势在哪里。看上去就不靠谱的饼，就算镶了黄金也没辙。

除了黄金饼，老板常用的一个手段还有感情牌。当你工作不开心了，想要离职，老板化身演员声泪俱下，仿佛你是一个背叛女孩儿的渣男；又或者老板跳槽，想拉你下水，你碍于情面不好拒绝。

上海品茶面对这个问题，老薛早就告诉我们该如何应对。“递进的情绪请省略，你又不是个演员，别设计那些情节”，职场环境没有想象的那么单纯，在职场中只打感情牌而没有实际行动的老板，都是耍流氓。一旦上钩，配合他演出，唯一的结果就是耗尽了青春却没有好下场。

上海品茶既然意识到在这里没有发展空间，何必留在这里浪费时间呢？

既然薪资条件达不到要求，做得也不开心，在这儿干耗着有什么用呢？

领导跟你再好你们也是上下级关系，被感情绑架当别人的跟屁虫好玩吗？

醒醒吧，未来掌握在自己手上，不是感情和钱能够收买的。

除非你是真的爱他才选择表演，互相成全倒也是个不错的结果。

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